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Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team

Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Unser Ziel als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern.  

Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Das erwartet Sie:

  • Als (Senior) Change- und Releasemanager sind Sie für die Einsteuerung von Software Entwicklungen im Standard Release Verfahren zuständig.
  • Sie kümmern sich um die Planung, Koordination und Durchführung der Release-Einsätze und stellen die Einhaltung der Prozesse sowie deren Aktualisierung sicher.
  • Sie sind verantwortlich für unsere IT Change-Prozesse und kümmern sich um eine reibungslose Durchführung sowie Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen.
  • Die Verfahren mit ihren diversen Quality Gates, Kontrollen und Abstimmmeetings werden von ihnen geleitet und durchgeführt.
  • Als Experte/Expertin begleiten Sie unseren Software Entwicklungsprozess aktiv mit und arbeiten gemeinsam in cross-funktionalen Teams in spannenden Projekte mit.
  • Sie stehen unseren Fachbereichen und Schnittstellen beratend zu Seite und vertreten die Themen auch gegenüber dem Management und Arbeitnehmervertretungen.

Das bieten wir Ihnen:

  • Sie können wählen an welchem unserer Standorte (Frankfurt, Düsseldorf oder München) Sie arbeiten möchten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60/40 Regelung)
  • Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen
  • 30 Urlaubstage und am 24.12. + 31.12. frei 
  • Bis zu 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
  • Job-Ticket
  • Auto- und Fahrradleasing

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im technischen Umfeld, oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse im IT Change- und Release-Management mit.
  • Der Umgang mit ITIL-Prozessen ist Ihnen nicht fremd, dabei ist eine ITIL-Zertifizierung von Vorteil.
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und dessen Umsetzung in verschiedenen Prozessen.
  • Idealerweise haben Sie in der Vergangenheit bereits Erfahrung im Bereich der Prozesstransformation gesammelt und können dieses Wissen gewinnbringend bei uns nutzen.
  • Sie haben bereits erfolgreich in (agilen) Projekten gearbeitet und kennen die gängigen Methoden.
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office Produkten und Kollaborationstools runden Ihr Profil ab.
  • Sie haben besonders Spaß sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und scheuen sich nicht davor Herausforderungen aktiv anzugehen.
  • Dabei helfen Ihnen Ihr lösungsorientiertes Vorgehen und Ihre strukturierte Arbeitsweise.
  • Mit Ihrer Kommunikationsstärke und ihrem sicheren Auftreten schaffen Sie es Themen transparent und adressatengerecht zu vermitteln.
  • Sie gehen aktiv in den Austausch (intern und extern) um Ihr Netzwerk zu erweitern.
  • Sie legen viel Wert auf eine offene Kommunikation und erfolgreiche Zusammenarbeit, sowohl im Team als auch bereichsübergreifend.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Rückfragen können Sie sich an Lisa Mergenthal im Personalmanagement (069 5099 6047) wenden.

*Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. 

Schauen Sie sich gerne unseren Imagefilm an oder erfahren Sie aktuelles auf unserem LinkedIn-Profil oder unserer Unternehmensseite