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Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team

Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Unser Ziel als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern.  

Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Das erwartet Sie:

  • Als Junior IT Change- und Releasemanager übernehmen Sie nach einer erfolgreichen Einarbeitung die Einsteuerung von Software Entwicklungen im Standard Release Verfahren
  • Sie erhalten die Möglichkeit die Release- und Changemanagement-Prozesse inkl. der darin eingesetzten Tools kennenzulernen. Sie können nach und nach die mit den Prozessen zusammenhängenden Aufgaben übernehmen.
  • Sie unterstützen die Kollegen in der Softwareentwicklung, prüfen die Vorhaben auf formale und teils inhaltliche Korrektheit und geben sie frei.
  • Sie unterstützen und verantworten den Deployment Prozess, von der Antragstellung bis zur Produktionsübernahme.
  • Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit unseren Software Entwicklungsprozess aktiv mit zu begleiten und sich an herausfordernden und vielfältigen Projekten einzubringen

Das bieten wir Ihnen:

  • Sie können wählen an welchem unserer Standorte (Frankfurt, Düsseldorf oder München) Sie arbeiten möchten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60/40 Regelung)
  • Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen
  • 30 Urlaubstage und am 24.12. + 31.12. frei 
  • Bis zu 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
  • Job-Ticket
  • Auto- und Fahrradleasing

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben bereits erste Kenntnisse im IT Change- und Release-Management sammeln können.
  • Idealerweise haben Sie in der Vergangenheit in (agilen) Projekten gearbeitet und kennen die gängigen Methoden.
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office Produkten und Kollaborationstools runden Ihr Profil ab.
  • Sie haben besonders Spaß sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und scheuen sich nicht davor Herausforderungen aktiv anzugehen.
  • Dabei helfen Ihnen Ihr lösungsorientiertes Vorgehen und Ihre strukturierte Arbeitsweise.
  • Sie gehen aktiv in den Austausch (intern und extern) um Ihr Netzwerk zu erweitern.
  • Sie legen viel Wert auf eine offene Kommunikation und erfolgreiche Zusammenarbeit, sowohl im Team als auch bereichsübergreifend.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Rückfragen können Sie sich an Lisa Mergenthal im Personalmanagement (069 5099 6047) wenden.

*Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. 

Schauen Sie sich gerne unseren Imagefilm an oder erfahren Sie aktuelles auf unserem LinkedIn-Profil oder unserer Unternehmensseite.