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Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team

Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Unser Ziel als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Das erwartet Sie:

Sie werden Teil eines 11-köpfigen Teams in unserer Abteilung HR Entwicklung und Steuerung. Als Expert/in übernehmen Sie folgende Aufgabengebiete: 

  • Sie verantworten die Entwicklung eines strategischen und ganzheitlichen Skill- und Kompetenzmanagements, inkl. der dazugehörigen Qualifizierungsformate.
  • Dazu gehört u.a. die Gestaltung eines Kompetenzmodells, Funktions- und Rollenbeschreibungen sowie die Erstellung von Skill-Profilen.
  • Sie haben den Markt und dessen Neuerungen stets im Blick und entwickeln unsere Qualifizierungsangebote auf Basis des Skill- und Stakeholder-Managements stetig weiter.
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren Arbeitnehmervertretungen zusammen und steuern die erforderlichen Abstimmungen für die genannten Grundsatzthemen.
  • Die Erstellung und Präsentation von zielgruppengerechten Unterlagen u.a. für Vorstand, Aufsichtsrat und Arbeitnehmervertretung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Als Expert/in beraten und begleiten Sie das Management und dessen Teams zu Weiterentwicklungsbedarfen in Bezug auf notwendige Skills für die Zukunft.
  • Sie unterstützen unsere Projekte, in denen Skill- und Kompetenzprofile verändert oder neu erarbeitet werden.

Das bieten wir Ihnen:

  • Sie können wählen an welchem unserer Standorte (Frankfurt oder Düsseldorf) Sie arbeiten möchten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60%)
  • Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen
  • 30 Urlaubstage
  • Bis zu 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
  • Job-Ticket
  • Auto- und Fahrradleasing

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie oder Soziologie oder verfügen über eine andere passende Ausbildung.
  • Sie bringen bereits einige Berufserfahrung in der Organisationsberatung, Personal-/Organisationsentwicklung und/oder im Change-Management mit.
  • Sie verfügen über Erfahrung im Aufbau eines Skill- und Kompetenzmanagements.
  • Idealerweise haben Sie eine zusätzliche systemische Ausbildung und/oder Zertifizierung im (Agile) Coaching oder im systemischen Veränderungsmanagement.
  • Sie kennen die (agilen) Projektmethoden und haben idealerweise bereits in Projekten mitgearbeitet.
  • Sie haben erste Erfahrung in der Moderation von Workshops und Trainings.
  • Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Fingerspitzengefühl, schaffen Sie es Themen souverän und transparent zu kommunizieren und Veränderungen erfolgreich voran zu bringen.
  • Sie schaffen es auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Lösungen zu finden.
  • Lebenslanges Lernen ist für Sie selbstverständlich. Dabei bringen Sie Ihre Ideen und Impulse gerne im Team ein.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Rückfragen können Sie sich an Christian Haase im Personalmanagement (069 5099 2424) wenden.

*Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. 

Schauen Sie sich gerne unseren Imagefilm an oder erfahren Sie aktuelles auf unserem LinkedIn-Profil oder unserer Unternehmensseite.