View job here

Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team

Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Unser Ziel als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Das erwartet Sie:

Sie werden Teil unseres 13-köpfigen HR-Teams. In Ihrer Rolle als HR Business Partner, stehen Sie unseren Führungskräften beratend zur Seite und übernehmen darüber hinaus folgende Aufgaben:

  • Sie übernehmen feste Verantwortungsbereiche und beraten unsere Führungskräfte zu allen Personalthemen.
  • Dabei verantworten Sie u.a. die Personalbedarfsplanung, Vergütungsrunden, Strukturveränderungen, u.v.m.
  • Sie steuern organisatorische Veränderungsprozesse und stellen dabei die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen und Prozesse sicher.
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren Arbeitnehmervertretungen bei allen relevanten Angelegenheiten zusammen.
  • Sie führen Bewerbergespräche und kümmern sich um den Einstellungsprozess. Dabei stehen Sie mit dem Recruiting und den Fachbereichen im engen Austausch.
  • Sie unterstützen und begleiten unsere Fachbereiche durch die agile Transformation.
  • Gemeinsam mit dem Team übernehmen Sie auch nach Bedarf Sonderaufgaben, bspw. zur Optimierung unserer HR-Prozesse und wirken in wichtigen Projekten mit.
  • Sie planen, gestalten und moderieren Veranstaltungen.

Das bieten wir Ihnen:

  • Sie können wählen an welchem unserer drei Standorte Sie arbeiten möchten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60%)
  • Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen
  • 30 Urlaubstage
  • Bis zu 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
  • kostenfreies Deutschlandticket
  • Auto- und Fahrradleasing

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie bringen bereits einige Berufserfahrung im Personalbereich und der systemischen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern mit.
  • Sie haben vertiefte Kenntnisse in den personalrechtlichen Themen (Arbeitsrecht, Tarifvertrag und BetrVG) und können diese sicher anwenden.
  • Sie haben in der Vergangenheit bereits Veranstaltungen erfolgreich vorbereitet und moderiert.
  • Idealerweise haben Sie bereits mit SAP und vorrangig SAP HCM gearbeitet.
  • Mit Ihrer bisherigen Erfahrung haben Sie das notwendige Fingerspitzengefühl auch in schwierigen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren und situativ auf Ihre Gesprächspartner einzugehen.
  • Mit Ihrer Kommunikationsstärke schaffen Sie es die Themen souverän und adressatengerecht zu platzieren.
  • Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrem Teamspirit gehen Sie als Vorbild voran.
  • Sie bringen neue Impulse und scheuen sich nicht vor Veränderungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Rückfragen können Sie sich an Christian Haase im Personalmanagement (069 5099 2424) wenden.

*Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. 

Schauen Sie sich gerne unseren Imagefilm an oder erfahren Sie aktuelles auf unserem LinkedIn-Profil oder unserer Unternehmensseite.