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Deutsche WertpapierService Bank AG

Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Einfach Transaktionen verarbeiten? Bei uns geht es um mehr: Wir entwickeln neue Ideen, um das Wertpapiergeschäft unserer Kundinnen und Kunden voranzubringen. Unser Ziel ist es, der beste Partner und Spezialist für Wertpapierservices zu sein.


Bist du dabei?

Das erwartet Dich!

Unser Transformationsteam besteht aus 12 Personen, die die ganzheitliche Veränderung der dwpbank steuern. Gemeinsam treiben wir eine Vielzahl von Initiativen in den Bereichen Kultur, Strukturen & Prozesse und Technologie voran. Im Zentrum unserer Arbeit steht die zielgerichtete Weiterentwicklung unseres Arbeitsmodells. Dabei beantworten wir zentrale Fragen wie: Wie arbeiten wir zusammen? Wo arbeiten wir? Was ist das Ziel unserer Arbeit? Welche Arbeitsmittel und -schritte nutzen wir? Unser Team steuert das Initiativenportfolio, entwickelt Konzepte, setzt diese um und bindet die Mitarbeitenden aktiv ein. Mit Hilfe der Management-Methode OKR (Objectives and Key Results) behalten wir den Fokus, setzen Ressourcen optimal ein und übersetzen strategische Ziele in konkrete Aufgaben:

  • Im cross-funktional zusammengesetzten Team unterstützt du Initiativen zur Kulturentwicklung mit deinen Ideen und deiner Umsetzungspower und trägst damit aktiv dazu bei, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
  • Du übernimmst verschiedene Recherchearbeiten, um relevante Informationen für die Weiterentwicklung unserer Transformationsinitiativen bereitzustellen.
  • Du beteiligst dich an der agilen Sprintplanung und unterstützt das Team dabei, Ziele effizient zu erreichen und kontinuierlich zu verbessern.
  • Du koordinierst, planst und moderierst teaminterne Meetings, um den Austausch und die Zusammenarbeit im Team effektiv zu gestalten.
  • Entlang der vielfältigen Veränderungsprozesse erwarten dich viele Lernchancen und wertvolle Einblicke in die Transformation eines Finanzdienstleisters.

Diese Stelle ist auf ein Jahr befristet, mit ggf. der Option auf Verlängerung.

Das bringst Du mit!

Du passt genau in unser Team, wenn Du folgende Eigenschaften mitbringst:

  • Idealerweise studierst du im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder Psychologie und hast mindestens die ersten 3 Semester deines Bachelor Studium erfolgreich beendet.
  • Du hast bereits erste Erfahrungen in anderen Unternehmen sammeln können; vorzugsweise in einem Wirtschaftsunternehmen oder der IT. Berührungspunkte mit Organisations-/Personalentwicklung und/oder Transformation sind von Vorteil, aber kein Muss.
  • Du bringst erste Erfahrungen in der (agilen) Zusammenarbeit mit und kannst deine Aufgaben selbständig organisieren.
  • Du hast Freude am Lernen, bist offen für neue Erfahrungen und siehst Hindernisse als wertvolle Lernchance, um kontinuierlich zu wachsen.
  • Du bist kommunikationsstark und ideenreich, holst dir aktiv Feedback ein und nutzt es, um dich weiterzuentwickeln und deine Ziele erfolgreich zu erreichen. 

Das bieten wir!

  • Du hast die Chance, dich aktiv an Zukunftsthemen zu beteiligen – Zusammen mit dem Transformationsteam gestaltest und veränderst du die Arbeitswelt der Mitarbeitenden der dwpbank.
  • Du lernst dabei die OKR-Methode (Objectives and Key Results) kennen, eine moderne Management-Methode, die dir hilft, strategische Ziele klar zu definieren und gezielt umzusetzen. Wissen, das deine zukünftige Karriere bereichern wird.
  • Du kannst dich auf ein kollegiales Umfeld und viel Gestaltungsfreiraum für deine eigenen Ideen freuen.
  • Wir bieten dir kostenloses Essen in unserer Kantine sowie ein kostenfreies Deutschlandticket.
  • Du kannst unser LinkedIn Learning-Angebot für deine persönliche Weiterentwicklung nutzen.
  • Du hast eine 16 - 20-Stunden Woche, die du dir flexibel nach Absprache einteilen kannst. In den Semesterferien darfst du uns nach Absprache auch gerne in Vollzeit unterstützen.
  • Auch mobiles Arbeiten ist bei uns möglich.
  • Du kannst dir bei uns ein berufliches Netzwerk aufbauen, welches dir für die Zukunft weiterhelfen kann.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Bei Fragen wende dich gerne an Luisa Weiß im Personalmanagement unter 069-5099-5295.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.