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Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team

Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!  

Das erwartet Sie:

Im Handlungsfeld WP3 werden umfassende und weitreichende Weiterentwicklungen unserer Wertpapierplattform durchgeführt, um mittelfristig eine Hybridarchitektur aufzubauen, die skalierbar, leistungsfähig und produktionssicher ist. Anwendungen in unserer querschnittlichen Domäne Backbone & Integration Services werden mittel- bis langfristig auf einen zukunftssicheren Microservices-basierten Technologie-Stack umgebaut.

Unsere cross-funktionalen Teams, bestehend aus IT & Fachbereich, kümmern sich um unsere eigen entwickelten Anwendungen, rund um den Steuerbestand und der Einstandskursverarbeitung in der Wertpapierabwicklung.

Unser Team sucht eine/n Entwickler/in mit Schwerpunkt auf COBOL, um unsere Mainframe Anwendungen zu betreuen, weiterzuentwickeln und langfristig auf den neuen Technologie-Stack umzubauen.

  • Software-Entwicklung: Im Team kümmern Sie sich eigenverantwortlich um die Pflege, Wartung und Weiterentwicklung unserer Systeme mittels COBOL. Sie analysieren die eingehenden Anforderungen und setzen diese in technische Lösungen um.
  • Fehleranalyse & Behebung: Sie identifizieren Fehlerquellen, beheben diese und kümmern sich um das erforderliche Testing sowie Going-Live.
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Sie arbeiten in agilen, cross-funktionalen Teams vertrauensvoll und lösungsorientiert zusammen, um erfolgreich die Themen voranzubringen.
  • Statusupdates: Es finden regelmäßige Meetings (Daily, Reviews, Refinements) statt, um den aktuellen Status zu klären und neue aufkommende Tasks zu besprechen.
  • Rufbereitschaft: Bei Bedarf übernehmen Sie Rufbereitschaften (Wochenende & Feiertage) und stimmen sich dabei innerhalb des Teams ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Sie können wählen, ob Sie in Frankfurt oder Düsseldorf arbeiten möchten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote)
  • Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus)
  • Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV)
  • 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
  • eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
  • Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Zugang zu LinkedIn Learning 
  • Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
  • Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
  • Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
  • Buchbare kostenfreie Parkplätze

Das zeichnet Sie aus:

  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der COBOL Programmierung und in DB2 mit. Dabei wissen Sie, worauf es bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Mainframe Anwendungen ankommt.
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) sind Voraussetzung für diese Position.
  • In der Vergangenheit haben Sie bereits in einem stark regulierten Umfeld gearbeitet, bzw. Sie scheuen sich nicht davor, diese Herausforderungen bei uns anzugehen.
  • Sie brennen für IT und haben Spaß daran, sich damit auseinanderzusetzen, alte Programmlogik in neue Technologien zu überführen.
  • Es ist von Vorteil, wenn Sie dafür bereits Kenntnisse in Java mitbringen.
  • Kontinuierliches Lernen und der Wissenstransfer innerhalb des Teams sind für Sie dabei selbstverständlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Rückfragen können Sie sich an Kathrin Esser im Personalmanagement (069 5099 6048) wenden.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. 

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