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Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team

Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lass uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!  

Bist du dabei?

 

Das erwartet dich:

Du möchtest deine im Studium erworbenen Kenntnisse in die Praxis übertragen? Dann unterstütze als Werkstudent/in unser 16-köpfiges Team in der Abteilung HR Beratung und Service! Hier arbeiten wir Hand in Hand, um die besten Talente zu gewinnen, unsere Führungskräfte als vertrauensvolle HR Business Partner zu begleiten und eine erstklassige Personalsachbearbeitung sicherzustellen.

Deine Aufgaben im Recruiting sind abwechslungsreich und bieten dir die Möglichkeit, eigenverantwortlich mitzuarbeiten:

  • Trend- und Wissenstransfer: Mit deinem Blick für neue Trends in der Personalarbeit bringst du frische Impulse ins Team und hast gleichzeitig die Möglichkeit, dein theoretisches Wissen aus dem Studium bei uns in der Praxis anzuwenden und weiterzuentwickeln.
  • Bewerbermanagementsystem: Du arbeitest aktiv mit unserem Bewerbermanagementsystem, stellst Stellenausschreibungen in unser System ein und gestaltest Vorlagen so, dass sie perfekt zur Zielgruppe passen.
  • Vorauswahl von Bewerbungen: Gemeinsam mit dem Recruiting-Team sichtest du Bewerbungen und sorgst dafür, dass alle Kandidatinnen und Kandidaten zeitnah eine Rückmeldung erhalten.
  • Organisation von Bewerbungsgesprächen: Du koordinierst Gespräche, behältst den Überblick über Termine und sorgst für eine positive Candidate Experience vom ersten Kontakt bis zum Interview.

Das bieten wir dir:

  • Dich erwartet ein kollegiales Umfeld und Freiraum für deine eigenen Ideen.
  • Du kannst dir bei uns ein berufliches Netzwerk aufbauen, welches dir für die Zukunft weiterhelfen kann.
  • Für deine persönliche Weiterbildung steht dir unsere LinkedIn Learning-Plattform zur Verfügung.
  • Wir bieten dir kostenloses Essen in unserer Kantine sowie ein kostenfreies Deutschlandticket.
  • Du hast eine 20-Stunden Woche, die du dir flexibel nach Absprache einteilen kannst. In den Semesterferien darfst du uns auch gerne in Vollzeit unterstützen.
  • Auch mobiles Arbeiten ist bei uns in Teilen möglich.

Das bringst du mit:

  • Du bist eingeschriebene/r Vollzeit-Student/in an einer inländischen Universität oder Fachhochschule und kannst uns in Teilzeit (max. 20h/Woche) unterstützen.
  • Erste praktische Erfahrungen, idealerweise im HR-Bereich, konntest du bereits in anderen Unternehmen sammeln.
  • In der digitalen Welt fühlst du dich wohl und arbeitest sicher mit Tools, wie z.B. MS Outlook.
  • Ob mündlich oder schriftlich - Du bringst fließende Deutschkenntnisse (C1) mit.
  • Du bist kommunikationsstark und hast Freude daran, mit Bewerberinnen, Bewerbern und Fachbereichen im Austausch zu stehen. Dabei findest du die richtigen Worte, ob am Telefon, per Mail oder im persönlichen Gespräch.
  • Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten ist für dich selbstverständlich. Dabei behältst du stets den Überblick und bringst deine Aufgaben zuverlässig zum Abschluss.
  • Du probierst gerne Neues aus, bringst frischen Wind ins Team und hast Lust, das Recruiting gemeinsam weiterzudenken und zu gestalten.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Bei Fragen wende dich gerne an Nina Grüneberg im Personalmanagement unter 069-5099 1297.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Erfahre Aktuelles auf unserem LinkedIn-Profil oder unserer Unternehmensseite. 

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.