In unserem Team von 18 engagierten Kolleginnen und Kollegen am Standort Frankfurt dreht sich alles um das Settlement für Landes- und Privatbanken im Wholesale-Bereich – von der Schlussnote bis zu Tri Party Repos und Collateral Management.
Jeder von uns betreut dabei feste Kundengruppen und sorgt dafür, dass alle Abwicklungsprozesse reibungslos und termingerecht laufen.
Als Settlement Expert/in können Sie sich bei uns auf spannende Aufgaben freuen:
- Eskalationen meistern: Wenn im Tagesgeschäft ein Ablauf hakt oder ein Sonderfall auftritt, werden Sie hinzugezogen. Sie gehen den Ursachen auf den Grund, analysieren komplexe Geschäftsfälle und koordinieren die nötigen Schritte, um schnell und zielgerichtet Lösungen zu finden.
- Fachlich unterstützen: Um fachlich fit zu bleiben, greifen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft unter die Arme – etwa bei der Bearbeitung und Entsendung von Lieferinstruktionen, der Freigabe von Lieferdispositionen oder in der Regulierungsbearbeitung.
- Sicherheiten verbuchen: Sie übernehmen die Verbuchung von Sicherheitenregulierung aus GC Pooling, Triparty Repo oder Bundesbanksicherheiten und stellen sicher, dass alle Transaktionen korrekt und fristgerecht verarbeitet werden.
- Kunden begleiten: In Kundenterminen bringen Sie Ihr Fachwissen ein. Sei es bei Prozessänderungen, Anfragen zu neuen Services oder in regelmäßigen Abstimmungsmeetings – Sie stehen unseren Kunden für Settlement-Fragen zur Verfügung.
- Veränderung gestalten: Sie treiben die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs aktiv voran, erkennen Optimierungspotenziale und bringen die Fachsicht des Settlements in Projekte und Prozessverbesserungen ein. Ihr Anspruch ist es, nicht nur das Tagesgeschäft zu sichern, sondern auch Strukturen nachhaltig zu verbessern.
- Schnittstellen beraten: Für interne Partner fungieren Sie als kompetente Ansprechperson bei allen Fragen rund um das Settlement in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
- Verantwortung übernehmen: Neben Ihrer fachlichen Rolle haben Sie die Chance, sich als stellvertretende Abteilungsleitung einzubringen. Sie unterstützen die Führungskraft bei strategischen Themen, begleiten übergreifende Aufgaben wie Revisionsprüfungen, Compliance- oder IKS-Themen und fördern eine kollegiale Zusammenarbeit im Team.