In dem zu verantwortenden Fachgebiet arbeiten zwölf engagierte Kolleginnen und Kollegen an den Standorten Frankfurt und Düsseldorf daran, das Settlement des Kommissionsgeschäfts für unsere Kunden sicherzustellen. Zum Aufgabenspektrum der gesamten Abteilung gehören außerdem die Bearbeitung von Namensaktien und weitere nachgelagerte Prozesse aus dem Bereich Clearing und Settlement – in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und der IT.
In deiner Rolle übernimmst du zusätzlich zum Tagesgeschäft die fachliche Verantwortung für deine Kolleginnen und Kollegen in diesem Bereich und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des Settlementgeschäfts ein:
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Operative Verantwortung: Settlement-Aufträge für internationale Börsengeschäfte, OTC-Transaktionen sowie Drittbankclearing bearbeitest du mit besonderem Fokus auf das Exception Handling. Dabei steuerst du souverän die Kommunikation mit Lagerstellen, Kontrahenten und internen Schnittstellen, klärst Abweichungen und stellst eine fehlerfreie und fristgerechte Abwicklung sicher.
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Prozessverbesserungen mit Weitblick: Du analysierst systematisch wiederkehrende Fehlerbilder im Settlement und stößt gemeinsam mit dem Team und internen Schnittstellen wie z. B. dem Handel gezielt Verbesserungsmaßnahmen an.
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Strategische Mitgestaltung in Projekten: Du treibst die fachliche Weiterentwicklung deines Themengebiets durch die aktive Mitarbeit in Projekten voran und begleitest bspw. Tests im Rahmen neuer Releases. So stellst du sicher, dass Veränderungen nicht nur umgesetzt, sondern fachlich durchdacht und nachhaltig im Team verankert werden.
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Fachliche Führung im Subteam: In deiner Rolle übernimmst du die operative fachliche Verantwortung deiner Kolleg/innen im Sachgebiet – von der Einsatzplanung über die Arbeitsorganisation bis hin zu regelmäßigem fachlichem Feedback.
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Sparringspartner/in auf Augenhöhe: Du stehst im engen Austausch mit der Abteilungsleitung und bringst deine Expertise aktiv ein, auch wenn es darum geht, Dinge kritisch zu hinterfragen oder bewusst eine andere Perspektive einzunehmen.
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Wissensmanagement und Teamentwicklung: Du organisieren den gezielten Wissensaustausch im Team, etwa bei der Einarbeitung neuer Kolleg/innen oder bei der Einführung von neuen fachlichen Themen und stärkst so die nachhaltige Weiterentwicklung des gesamten Fachgebiets.