Als Scrum Master (m/w/d) begleitest du zwei Teams in unserem Bereich Depotservice mit insgesamt 26 engagierten Kolleg:innen. Beide Teams leisten einen wichtigen Beitrag rund um das Thema Quellensteuer – jedoch in unterschiedlichen Rollen: Während ein Team die Entwicklung und das Reporting für die gesamte Quellensteuer in einem Scrum-Umfeld als Delivery-Team gestaltet, verantwortet das andere Team den operativen Alltag des Segments Quellensteuerrückerstattung und entwickelt seine agile Zusammenarbeit Schritt für Schritt weiter.
Beide Teams befinden sich dabei mitten im technologischen Wandel, bringen mit viel Fachwissen, Engagement und Teamgeist wichtige Themen voran und freuen sich auf eine Persönlichkeit, die Orientierung gibt, Zusammenarbeit stärkt und Veränderungen gemeinsam mit ihnen gestaltet. Mal bist du als klassischer Scrum Master gefragt, mal als Coach und Impulsgeber für pragmatische agile Arbeitsweisen. Dabei geht es nicht darum, Methoden um ihrer selbst willen einzuführen, sondern Menschen mitzunehmen, Verantwortung im Team zu fördern und die passenden Impulse zur richtigen Zeit zu setzen.
Klingt nach einer Aufgabe, die zu dir passt? Dann erwarten dich unter anderem diese spannenden Aufgaben:
- Hindernisse aus dem Weg räumen: Du sorgst dafür, dass die Teams ihre Energie dort einsetzen können, wo sie den größten Mehrwert schaffen. Dabei identifizierst du Blockaden, klärst unklare Arbeitsweisen und unterstützt dabei, Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass eigenverantwortliches und hochperformantes Arbeiten möglich wird.
- Agile Zusammenarbeit weiterentwickeln: Die agile Arbeitsweise wird von dir nicht als Selbstzweck verstanden, sondern als Werkzeug für eine bessere Zusammenarbeit. Du gestaltest Scrum-Events aktiv mit, moderierst Meetings und Workshops und entwickelst gemeinsam mit den Teams passende Methoden, Prozesse und Tools weiter – immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse und den jeweiligen Reifegrad.
- Teams und Product Owner stärken: Als Coach begleitest du die Teams und Product Owner partnerschaftlich auf dem Weg zu einer noch wirkungsvolleren Zusammenarbeit. Du unterstützt dabei, Verantwortung im Team weiter zu verankern, Wissen breiter aufzustellen und gemeinsam den größtmöglichen Kundennutzen zu erzielen.
- Veränderungen begleiten: Unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Herangehensweisen gehören für dich zu einem erfolgreichen Veränderungsprozess dazu. Mit Empathie und Klarheit erklärst du das „Warum“ hinter neuen Arbeitsweisen, gehst auf Bedenken ein und schaffst es, Menschen auch ohne disziplinarische Verantwortung für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
